Dibawah ini merupakan file perkuliahan Manajemen SDM yang dibagikan per-kelompk. Silahkan dilihat nama kelompok pada daftar yang sudah tersedia, lalu di cocokkan dengan file yang diberikan.. Jangan tertukar atau salah ambil file yaa… bagi kawan-kawan yang sudah menyelesaikannya untuk segera dikirimkan ke email dosen (Dr. Istiqomah) secepatnya. Seperti pesan beliau dalam email kepada kita semua:

From: Isti Subechan <iisms@yahoo.com>
Subject: Kontrak kuliah, daftar kelompok dan paper
To: mmunsoed27@yahoo.com, mmunsoed27@gmail.com
Date: Monday, February 7, 2011, 9:01 AM

Ibu2 dan Bapak2 Yth.,
Berikut saya kirimkan kontrak kuliah, daftar kelompok dan paper. Karena paper cukup banyak, maka pengiriman dilakukan bertahap. Nomor paper sesuai dengan nomor di daftar kelompok.
Presentasi pertama 10 kelompok dan presentasi kedua (kuliah terakhir) 10 kelompok. Presentasi masing2 kelompok 15 menit dan dilanjutkan diskusi 15 menit.
Batas akhir pengiriman power point yaitu hari Sabtu menjelang kuliah berikutnya (20 Februari 2011) jam 5 sore. Keterlambatan penyerahan power point, sebagaimana sudah disepakati dalam kontrak kuliah, didiskon 10%.
Apabila ada informasi yang kurang jelas, silahkan kiirm email ke saya atau hubungi lewat sms/telepon.
Salam, Isti

 

Adapun kontrak belajar yang beliau berikan ialah :

Kontrak kuliah

Download terlebih dahulu ini tabel pembagian kelompoknya:

Daftar Kelompok MM Angk 27

 

Lalu setelah itu cek di nomor berapa dan masuk kedalam kelompok mana.  File dibawah ini merupakan susunan sesuai dengan nomor yang telah ada. (contoh: Rochmad Kasir Nugraha dan Fardhian Faradhina ada di nomor urut 1 dan 2, maka tugasnya ialah di file 1 + 2  Effect_of.pdf, dst). Jika sudah paham, segera download yang menjadi bagian dari tugas kelompok anda dari file-file jurnal dibawah ini (jika ingin belajar, download aja semua 🙂

1 + 2 Effect_of

3 + 4 Innovation,_industrial

5 + 6 Flexible_working

7 + 8 Service_quality

9 + 10 Locus of control n OCB

11 + 12 Organizational justice n pay level satisfaction

13 + 14 Leader_empathy and LMX quality

15 + 16 Psychological contract n personality

17 + 18 Motivation n turnover intention

19 + 20 Occupational_stress,

21 + 22 The_role

23 + 24 High_performance

25 + 26 High_performance 1

27 + 28 Relationships_between

29 + 30 Commitment_in

31 + 32 Job_satisfaction

33 + 34 Organisational_factors

35 + 36 Skill flexibility among schoolteachers

37 + 38 Transformational_leadership

39 + 40 Reducing_emotional

Iklan

About mmunsoed27

Master Graduate in Management Science, generation 27

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s